PARTNER PORTALU
PARTNERZY PORTALU
Bakalland - partner portalu Crédit Agricole - partner portalu

PARTNERZY SERWISU

Sklepy Wal-Mart podwyższają płacę minimalną do 11 dolarów za godzinę

0 0

Sieć sklepów Wal-Mart, zatrudniająca w USA ok. 1,5 mln. osób zdecydowała się podnieść płacę minimalną pracowników do 11 USD za godzinę i wypłacić wszystkim pracownikom premię w wysokości do 1 tysiąca USD - poinformował zarząd Wal-Mart.

Wal-Mart, jeden z największych prywatnych pracodawców nie tylko w USA ale także Meksyku i w Kanadzie, płaci obecnie nowozatrudnionym pracownikom od 9 USD do 11 USD za godzinę - więcej niż wynosi gwarantowana przez rząd federalny obowiązkowa federalna płaca minimalna w wys. 7,25 USD/godz.

Obok tej dobrej wiadomości dla zatrudnionych w sieci supermarketów Wal-Mart -działającej od roku 1962 - zarząd korporacji operującej pod 58 różnymi nazwami w 28 państwach świata podjął kilka mniej korzystnych dla pracowników Wal-Marta w USA decyzji: jednorazowe premie w wysokości tysiąca dolarów otrzymają pracownicy z przynajmniej 20 letnim stażem pracy, pozostali otrzymają niższe premie w zależności od wysługi lat w Wal-Mart.

Oprócz tego korporacja zamierza zamknąć ponad 60 z 660 sklepów należącej do Wal-Mart sieci sprzedaży hurtowej działającej w oparciu o karnety członkowskie Sam's Club. Zamknięcie ponad 60 sklepów oznacza utratę pracy przez ok. 10 tys. osób zatrudnionych przez tego giganta handlowego.

Zdaniem analityków giełdowych wypłacenie przez Wal-Mart Stores, Inc. dodatkowej, jednorazowej premii - jak wyjaśnił dyrektor wykonawczy korporacji Doug McMillon -będącej skutkiem przyjęcia przez Kongres w ub. miesiącu kompleksowej reformy podatków w USA - będzie kosztowało ok. 400 mln. USD w pierwszym kwartale br.

Podwyżka płacy minimalnej, która spowoduje zwiększenie kosztów zatrudnienia w Wal-Mart o dodatkowe 300 mln. USD w bieżącym roku, to zdaniem analityków zaledwie 15 proc. spodziewanych zysków Wal-Mart w br.

Roczne obroty Wal-Mart wynoszą ok. 500 mld. USD.

Mimo podwyżki płacy najmniej zarabiających pracowników sieci Wal-Mart, zarobki zatrudnionych w supermarketach tej firmy, często oskarżanej o wyzyskiwanie pracowników, nadal pozostaną niższe od przeciętnych zarobków zatrudnionych w amerykańskim handlu detalicznym. Jak wynika z danych Biura Statystyk Zatrudnienia (Bureau of Labor Statistics) przeciętna płaca za godzinę wyniosła w grudniu ub. roku 15,51 USD.

Zdaniem ekonomistów, decyzja Wal-Mart Stores Inc. - firmy często oskarżanej o wyzyskiwanie pracowników - jest kolejnym przejawem niedoboru siły roboczej na rynku pracy spowodowanego utrzymującym się bezrobociem na poziomie 4,1 proc.

Jest to najniższy wskaźnik bezrobocia od 17 lat.

Dodatkowym powodem niedoboru niskopłatnych pracowników na rynku pracy jest wojna, jaką wydał nielegalnej imigracji prezydent Trump.

NASTĘPNA STRONA

POLECANE

KOMENTARZE

+ DODAJ KOMENTARZ

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!