PARTNER PORTALU
PARTNERZY PORTALU
partner portalu partner portalu partner portalu

Od 17 maja wchodzą przepisy dotyczące pomocnika rolnika

Od 17 maja wchodzą przepisy dotyczące pomocnika rolnika fot. Farmer
0 0

Od czwartku zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące zatrudniania tzw. pomocników rolnika do prac sezonowych, np. w sadownictwie czy ogrodnictwie - poinformował PAP wiceminister rolnictwa Rafał Romanowski.

Zgodnie z nowym prawem będzie obowiązywał nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej oraz ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe dla pracowników sezonowych.

Jak mówił, nowe przepisy wprowadzają ułatwienia w zatrudnianiu pracowników sezonowych. Aby taki pracownik (cudzoziemiec) mógł rozpocząć pracę, wystarczy zgłoszenie do powiatowego urzędu pracy, nie trzeba będzie czekać na wydanie decyzji administracyjnej.

Przy zatrudnianiu ma obowiązywać umowa cywilnoprawna, która w formie pisemnej będzie zawierana między rolnikiem a osobą pomagającą przy zbiorach. Romanowski zaznaczył, że resort nie przygotował wzoru mowy, ale powinna ona m.in. zawierać rodzaj wykonywanej pracy, wysokość wynagrodzenia oraz czas trwania umowy. W przypadku zatrudniania cudzoziemca, umowa musi być zawarta w dwóch językach.

Zdaniem wiceministra z zawieraniem takich umów nie będzie problemem dla sadowników czy ogrodników, gdyż oni od lat korzystają z pracowników sezonowych, w tym z zagranicy. "Nowe przepisy są przez nich oczekiwane, takie rozwiązania były postulowane przez organizacje związkowe" - zaznaczył wiceminister.

Umowa może obowiązywać maksymalnie przez 180 dni. Wiceminister wyjaśnił, że początkowo resort rolnictwa proponował okres trwania umowy do 90 dni; po konsultacjach społecznych wydłużono go do 120 dni. W Sejmie natomiast przegłosowano, by można było ją stosować do 180 dni czy przez pół roku.

Według Romanowskiego z sezonowego zatrudnienia najczęściej korzystają obywatele Ukrainy. Dodał, że ci z nich, którzy posiadają tzw. paszport telemetryczny, mogą przebywać w naszym kraju bez wizy. Pozostali muszą posiadać wizę. Zapotrzebowanie na takich pracowników jest duże, szacowane na pół miliona osób. Mimo to rolnicy często mają problemy ze znalezieniem chętnych do pracy np. przy zbiorach truskawek.

Dodatkowo osoby pracujące dorywczo będą miały ubezpieczenie wypadkowe i zdrowotne w zakresie uprawnień do jednorazowego odszkodowania z tytułu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu albo śmierci wskutek wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej. Obowiązkiem rolnika jest zgłoszenie takiego pracownika do ubezpieczenia społecznego (KRUS) w ciągu siedmiu dni od dnia zawarcia umowy. Obecnie wysokość składki zdrowotnej wynosi 142 zł, a wypadkowej 42 zł, czyli obciążenie dla rolnika wyniesie 184 zł miesięcznie.

POLECANE

KOMENTARZE

+ DODAJ KOMENTARZ

Możliwość komentowania została tymczasowo wyłączona.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.