PARTNER PORTALU
PARTNERZY PORTALU
partner portalu partner portalu partner portalu

W podkarpackim onad 54,5 proc. pracodawców nie może znaleźć pracowników

W podkarpackim onad 54,5 proc. pracodawców nie może znaleźć pracowników Fot. Fotolia
0 0

Ponad 54,5 proc. podkarpackich firm ma problem ze znalezieniem pracowników – wynika z badań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie. Problemy te najczęściej wynikają z niedopasowania kwalifikacji potencjalnych pracowników do potrzeb pracodawców – powiedział PAP dyr. WUP Tomasz Czop.

Największe trudności ze znalezieniem pracowników mają pracodawcy z powiatów: mieleckiego, krośnieńskiego, łańcuckiego, dębickiego, jasielskiego, tarnobrzeskiego oraz stalowowolskiego.

Czop podkreślił, że niemal 40 proc. wskazań pracodawców dotyczyło problemów ze znalezieniem pracownika o poszukiwanych umiejętnościach bądź kompetencjach, a tylko 12 proc. odnosiło się do trudności w pozyskaniu osób o odpowiednim zawodzie.

"Uwidacznia się tu skupienie przedsiębiorców na pozyskiwaniu osób gotowych do realizacji konkretnych, przydzielonych zadań, a odchodzenie od poszukiwania osób posiadających potwierdzenie uzyskania konkretnego zawodu. Przedsiębiorcy podkreślają dziś bardzo mocno to, że posiadany zawód niekoniecznie przekłada się na umiejętności, które powinny z niego wynikać" - dodał.

Zdaniem Czopa tempo rozwoju technologicznego firm jest tak duże, że wymaga od potencjalnych pracowników stałego podnoszenia kwalifikacji i ciągłego dostosowywania się do pojawiających się ofert pracy.

"W takiej sytuacji trudno oczekiwać od osób poruszających się po rynku pracy prób zdobywania kolejnych zawodów, choćby ze względu na czasochłonność tego procesu, raczej spodziewać się należy krótkich form kształcenia ustawicznego, pozwalających na nabycie dokładnie tych kwalifikacji, jakich wymaga stanowisko pracy" - uważa dyrektor WUP.

Innym rozwiązaniem, które Czop wskazuje jest możliwość potwierdzania kwalifikacji nabytych w trakcie pracy zawodowej, dokumentem rozpoznawalnym wśród potencjalnych pracodawców.

Badania przeprowadzone przez rzeszowski WUP pokazały również nowy trend w ramach kształcenia ustawicznego osób dorosłych. Preferowane są krótkie kursy przysposabiające do pracy na konkretnym stanowisku lub przy obsłudze konkretnej maszyny.

Według badania WUP zewnętrzne kursy wybiera dla swoich pracowników ponad 57 proc. przedsiębiorców, a szkolenia na stanowisku pracy ponad 50 proc. Z kolei ponad 73 proc. przedsiębiorców preferuje szkolenia i kursy umożliwiające zdobywanie nowych kwalifikacji.

Czop podkreślił, że ponad 40 proc. przedsiębiorców byłoby skłonnych zapłacić więcej za szkolenie "szyte na miarę", a więc dostosowane do specyfiki jego zapotrzebowania.

"Nasze badanie pokazuje, że już w najbliższej przyszłości przedsiębiorcy oczekiwać będą od pracowników i kandydatów do pracy szybkiego nabywania lub potwierdzania posiadanych kwalifikacji. Na wszystkie te potrzeby będzie odpowiadać system, który pozwoli m.in. na zgłaszanie zapotrzebowania na szczegółowe kwalifikacje przez poszczególne branże, szczegółowe opisanie umiejętności oczekiwanych od osób z tą kwalifikacją" - powiedział dyrektor WUP. Czop zaznaczył, że mając te informacje można zapewnić szkolenia, które spełnią te oczekiwania.

W regionie powiatowe urzędy pracy zarejestrowały na koniec kwietnia 2018 r. ponad 87,7 tys. osób bezrobotnych. Stopa bezrobocia wyniosła 9,3 proc.

POLECANE

KOMENTARZE

+ DODAJ KOMENTARZ

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.